#3 提议严格落实劳动法，整治企业违法超时加班

每日不超过8小时，每周不超过44小时，加班每月不超过36小时。这在《劳动法》写得很清楚。 但是，全国企业就业人员周平均工作时间长期在48小时以上，比法定上限多出整整一天。 而996（早9点、晚9点、每周6天）更是72小时，比法定多出60%。 法律生效三十年，劳动监察是民不举、官不究；而劳动仲裁要自己举证，打卡记录却握在企业手里。大多数人只能忍。问题不在立法，在执法。 代价不只是累： - 没时间消费，内需起不来 - 没时间养孩子，生育率上不去 - 一个人干一个半人的活，岗位变少、失业变多 严格执法，等于一次解决三个问题，而且一分钱新政策都不用出——劳动法早就写好了。 本提案提议： - 劳动监察主动抽查，不再坐等举报 - 加班争议举证责任倒置，由企业提供打卡记录 - 拖欠加班费按欠薪处理，纳入企业信用记录

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