#6 提议统一体制内外与城乡的养老金标准

同样干一辈子，退休不该差十几倍 中国目前的养老金执行是三套标准。 1. 第一套是机关事业单位。2014年之前不用个人缴费，退休后拿在职工资的八九成。 2. 第二套是企业职工。个人和单位一起缴，退休后大约拿到在职工资的四成。 3. 第三套是城乡居民，主要是农民。自己缴一点，财政补一点，全国最低标准一个月一百多块，多数地方实际拿到手两三百。 同样干到六十岁，三套差距是十几倍。 2014年名义上并轨了，机关事业单位也开始缴费，设了十年过渡期，2024年10月到期。但差距没消掉。原因是机关事业单位有职业年金，工资基数高，改革前的工龄全部算视同缴费。企业这边呢，企业年金覆盖率只有百分之六左右，绝大多数人也没有。 农民也有贡献。交过公粮，纳过农业税，剪刀差替国家攒了几十年工业化的本钱。到老了，一个月两百块。农村老人手里没钱，就不敢花。一亿七千万人不敢花钱，内需怎么起得来？ 养老金差距直接决定年轻人愿不愿意缴、愿不愿意生。看着父母那点钱，谁信这套制度？ 本提案要求： 一、提高城乡居民基础养老金最低标准，给个明确时间表，比如五年内到五百元 二、缩小机关事业单位和企业的待遇差，职业年金和企业年金同步推 三、企业年金从自愿改成半强制，先把覆盖提上去 四、加快全国统筹，从省级调剂走到统收统支 五、视同缴费年限的算法统一，企业和机关用同一把尺子 六、城乡居民养老金跟物价和工资挂钩，自动调整，不用年年等通知 七、中央财政向中西部倾斜，别让上海和贵州差出十倍 城乡居民养老金领取者一亿七千万。 每人每月多一百块，一年两千亿，不到全国财政支出的百分之一。

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